%0 Journal Article %T مدل ساختاری رابطه سرمایه روانشناختی و حمایت اجتماعی ادراک شده با اضطراب از طریق میانجی‌گری تحلیل رفتگی شغلی در پرستاران زن %J مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد %I دانشگاه علوم پزشکی مشهد %Z 1735-4013 %A فروغی کلدره, زهرا %A اکبری, بهمن %A اسدی مجره, سامره %D 2021 %\ 08/23/2021 %V 64 %N 3 %P 3143-3153 %! مدل ساختاری رابطه سرمایه روانشناختی و حمایت اجتماعی ادراک شده با اضطراب از طریق میانجی‌گری تحلیل رفتگی شغلی در پرستاران زن %K سرمایه روانشناختی %K حمایت اجتماعی ادراک شده %K اضطراب %K تحلیل رفتگی شغلی %R 10.22038/mjms.2021.19004 %X مقدمهپژوهش حاضر با هدف بررسی مدل ساختاری رابطه سرمایه روانشناختی و حمایت اجتماعی ادراک شده با اضطراب از طریق میانجی­گری تحلیل رفتگی شغلی در پرستاران زن انجام شده است.روش کاراین تحقیق بر اساس هدف از نوع کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات، تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی و مدل یابی معادلات ساختاری است و جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی پرستاران زن شاغل در بیمارستان­های دولتی و خصوصی شهرستان رشت در سال 1398 به تعداد 700  نفر است. از بین جامعه پژوهش نمونه­ای به حجم  320  نفر با توجه به جدول مورگان، پیشینه پژوهش­های مرتبط با موضوع پژوهش، ملاک ورود و خروج پژوهش و با استفاده از روش نمونه­گیری در دسترس از بیمارستان­های دولتی پورسینا، رازی، رسول اکرم (ص)، امیرالمومنین، ولایت و الزهرا (س) همچنین بیمارستان های خصوصی پارس، گیل، آریا، فامیلی، و قائم (ع)  به­عنوان نمونه انتخاب شدند و به پرسشنامه های سرمایه روانشناختی لوتانز (2007)، پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده چند بعدی زیمت و همکاران (1998)، پرسشنامه تحلیل رفتگی شغلی مسلش و لایتر (2015) و  مقیاس خود سنجی اضطراب زانک (1971) پاسخ دادند. برای پاسخ به فرضیه­های پژوهش، از ضریب همبستگی پیرسون و مدل یابی معادلات ساختاری به روش بیشینه احتمال به کمک نرم افزار Spss22 و  AMOS22استفاده شد.نتایجیافته ها نشان داد که اثر مستقیم تحلیل رفتگی شغلی بر این متغیر (27/0) مثبت و در سطح 001/0 معنی دار می باشد. اثر مستقیم سرمایه روانشناختی (19/0-) و حمایت اجتماعی (43/0-) بر تحلیل رفتگی شغلی منفی و در سطح 001/0 معنی دار است. سرمایه روانشناختی و حمایت اجتماعی نیز در مجموع 25 درصد از تغییرات تحلیل رفتگی شغلی را تبیین می کنند.نتیجه گیریدر پژوهش حاضر سرمایه روانشناختی و حمایت اجتماعی با تحلیل رفتگی شغلی یک ارتباط معکوس دارد.  %U https://mjms.mums.ac.ir/article_19004_946ba573ee8b49cb37aca8e0263db85d.pdf