نقش تاب آوری روانی و خوش بینی با واسطه گری حمایت اجتماعی بر اضطراب کارمندان شرکت‎های نوپا در دوره پاندمی کرونا

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری برنامه ریزی،دانشگاه امیرکبیر،تهران،ایران

2 کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی،دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی،دانشگاه تهران،ایران

3 دکتری تحقیق و توسعه،گروه مدیریت فناوری، واحد علوم و تحقیقات،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران(نویسنده مسئول)

4 کارشناسی ارشد پرستاری داخلی جراحی،دانشگاه علوم پزشکی ایران،تهران،ایران

5 کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی،واحد تهران شمال،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران

6 کارشناسی ارشد روانشناسی مثبت نگر،واحد تهران مرکزی،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران

چکیده

مقدمه
تحقیق حاضر با هدف تعیین نقش تاب آوری روانی و خوش بینی با واسطه گری حمایت اجتماعی بر اضطراب در دوره پاندمی کرونا بر روی کارمندان هسته های فناور انجام پذیرفته است.
روش کار
روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر رویکرد، کمی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارمندان هسته های فناور می شود. حجم نمونه تحقیق شامل 200 نفر می باشد. برای انتخاب نمونه آماری از شیوه تصادفی ساده استفاده شد. ابزار گرداوری داده ها شامل پرسشنامه استاندارد خوش بینی سازمانی گرین و همکاران ، و همچنین مقیاس اضطراب وجودی گود و پرسشنامه استاندارد تاب آوری کونر و داویدسون است. برای آزمون فرضیه های تحقیق از مدل ساختاری در دو حالت تخمین ضرایب غیر استاندارد و استاندارد برآورد شده است.
نتایج
مقدار آلفای کرونباخ و شاخص پایایی ترکیبی برای تمامی متغیرهای تحقیق بالاتر از 7/0 نشان دهنده پایایی متغیرها و متوسط واریانس استخراج شده یا AVE نیز برای همه متغیرها تحقیق بالاتر از 5/0 نشان دهنده روایی همگرای متغیرها است. همچنین تاثیر مستقیم تاب آوری و خوش بینی و حمایت اجتماعی بر اضطراب معنی‌دار است و تاثیر مستقیم خوش بینی و تاب آوری بر حمایت اجتماعی اثبات شد.
نتیجه گیری
با توجه به نتایج بدست آمده می توان بیان داشت که با افزایش خوش بینی و تاب آوری و حمایت اجتماعی، اضطراب کاهش می یابد و همچنین می توان چنین بیان داشت که با افزایش خوش بینی و تاب آوری، حمایت اجتماعی نیز افزایش می یابد..

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

The Role of Psychological Resilience and Optimism with the Mediation of Social Support on the Anxiety of Employees of Start-Up Companies During the Corona Pandemic

نویسندگان [English]

  • Mohammadmahdi Moghadam nia 1
  • Nafiseh Hajiabdolali 2
  • Elham Moghadamnia 3
  • Alireza Saberi Aliabad 4
  • Hoda Sadat ّAgha Seyyed esmail Moazzam 5
  • Seyedali Mirjalili 6
1 Phd student of planning, Amir Kabir University, Tehran, Iran
2 Master's degree in General Psychology, Faculty of Psychology and Educational Sciences, Tehran University, Iran
3 Research and Development PhD, Department of Technology Management, Science and Research Unit, Islamic Azad University, Tehran, Iran (corresponding author)
4 Internal surgery nursing, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran.
5 کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی،واحد تهران شمال،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران
6 Master's degree in positive psychology, central Tehran branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
چکیده [English]

Introduction
The current research was conducted with the aim of determining the role of mental resilience and optimism through the mediation of social support on anxiety during the corona pandemic period on the employees of the technology centers.
method
The research method is practical in terms of purpose and quantitative in terms of approach. The statistical population of the research includes the employees of technology centers. The sample size of the research includes 200 people. A simple random method was used to select the statistical sample. Data collection tools include Green et al.'s standard organizational optimism questionnaire, as well as Good's existential anxiety scale and Conner and Davidson's standard resilience questionnaire. In order to test the hypotheses of the research, the structural model has been estimated in two modes of non-standard and standard coefficients.
Results
The value of Cronbach's alpha and combined reliability index for all research variables is higher than 0.7, indicating the reliability of the variables, and the average extracted variance or AVE for all research variables is higher than 0.5, indicating the convergent validity of the variables. Also, the direct effect of resilience, optimism and social support on anxiety is significant, and the direct effect of optimism and resilience on social support was proved.
Conclusion
According to the obtained results, it can be said that with the increase of optimism and resilience and social support, anxiety decreases and it can also be said that with the increase of optimism and resilience, social support also increases..

کلیدواژه‌ها [English]

  • Mental resilience
  • optimism
  • social support
  • anxiety
  • corona pandemic